新社長は、一橋大学卓球部OB。
大学卓球部で汗を流した経験、ここで活かせます。
株式会社ナッパーは、創業60年超の商社。作業服からイベント用ブルゾンまで、”働く人の装い”を企画・製造・販売しています。
2025年12月、新社長に就任したのは一橋大学卓球部出身の菊地重光氏。住友商事・KPMGを経て、今、老舗企業の”第二創業”を率いています。
そんな社長のもと、いま会社で歓迎されているのが体育会・スポーツ経験者。中でも、
卓球部の創設や競技活動の支援も相談できる——そんな珍しい環境です。
【仕事内容】
メインは、大手チェーンを担当するルート営業。
誰もが知る取引先ばかりです。
新規開拓のテレアポは外部委託しているので、飛び込み営業に追われることもありません。
【ラリーが続く人間関係を大切にする会社】
求められるのは、営業経験でも学歴でもありません。
明るく、素直で、愛嬌のあるコミュニケーション。
卓球で培った「相手のラリーを受け止め、粘り強く返す力」は、そのままお客様との信頼関係づくりに活きてきます。
【競技も、仕事も両立できる環境】
残業は月10時間ほど、有休消化率も高め。
体育会出身者が多く、練習や大会経験のペース感を理解してくれる社風です。
給与テーブルにとらわれない評価制度もあり、優秀な方には既存の枠を超えた待遇も用意されています。
既存顧客へのルートセールス（担当先へのユニフォーム提案・アフターフォロー）を軸に、アポ獲得後の新規開拓商談〜クロージングを担当いただくお仕事です（テレアポは外部委託のため、商談以降に集中できます）。
体育会・スポーツ経験者歓迎（競技レベル不問、全国大会出場クラスも大歓迎）。卓球部の創設・競技活動の支援も新社長自ら相談に乗ってくれる環境で、明るく素直にコミュニケーションが取れる方、チャレンジ精神豊富な方をお待ちしています。
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求人概要
- 企業名
- 株式会社ナッパー
- 職種/業務内容
- 【職種】 カウンターパートは総務・人事部門の方が中心。明るく元気なコミュニケーションが成果に直結しやすい仕事です。 【業務内容】 ・既存顧客へのルートセールス（担当先へのユニフォーム提案・アフターフォロー） ・新規開拓営業（アポ獲得後の商談〜クロージング。アポ獲得のテレアポは外部委託） ・社内業務（メーカーへの発注、見積作成、提案書作成） 【求人のおすすめポイント】 株式会社ナッパーは、1961年創業・60年以上の歴史を持つユニフォームのメーカー兼商社です。 作業服・事務服・白衣から、イベント用ブルゾン、帽子、安全靴、防護服まで、あらゆる "働く人の装い" を扱い、企画・製造・販売にとどまらず、レンタル・定期クリーニングによる運用管理まで、ユニフォームをトータルでプロデュースしています。 ・「服が好き」な社員さんがたくさんいる ・社内の仲が良く、面接でその雰囲気を気に入って会社を決める人が多い ・残業が少なく、有休消化率が高いため、ライフワークバランスを取りやすい ・取引先が大企業で安定している。 例：スーパー業界大手、食品業界大手 【4つの事業の柱】 ・カタログ商品の販売：国内の主要ユニフォームメーカーの既製品を、価格・納期・デザインにこだわってスピーディにお届け。 組み合わせで企業独自のスタイルづくりも提案します ・オリジナルユニフォームの企画・製造・販売：企業ごとのニーズを丁寧にヒアリングし、別注（オリジナル）ユニフォームをゼロから企画・製造 ・ユニフォーム レンタル・クリーニング：貸与から定期集配クリーニングまで、お客様のユニフォーム管理全般を一括で代行 ・EC：国内最大級の品揃えを誇るユニフォーム通販サイトを運営 【業界内でのポジション】 主要取引先は各業種の大手企業・百貨店・JA・官公庁。 スーパーや飲食店など、誰もが知る大手チェーンのユニフォームを数多く手がけています。 売上高はグループ合算で47.6億円（2026/1期）。 ユニフォーム業界では大手の一角を占め、景気に左右されにくいBtoBの安定した取引基盤を持っています。 【私たちが大切にしていること】 ナッパーは、ユニフォームを単なる "仕事着" とは捉えていません。 着る人の安全を守り、職場のセキュリティに寄与し、会社の思いを表現し、仕事への誇りや帰属意識を高める —そうした効用を最大限に高めた一着こそ、本当に必要とされるユニフォームだと考えています。 社名の由来は、かつて現場で働く人々が着た作業着「なっぱ服」。現場に敬意を払い、"社会を支える人たちを支えたい" という思いが込められています。 【現在組織体制を整えている面白いフェーズ】 2026年1月末、一橋大学卓球部OBで住友商事・KPMG・カインズ（M&A責任者）を経た菊地重光が新社長に就任。 新体制のもとで、営業ノウハウの型化・新規開拓の強化・若手中堅の積極採用を進めています。 60年超の歴史を持つ老舗が "第二創業" ともいえるフェーズに入っており、老舗の安定感と変化のダイナミズムの両方を味わえる会社です。
- 勤務地
- ＜株式会社ナッパー＞ 【大阪本社】〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア5F 【東京】〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-7-1 ミツワ小川町ビル7F 【名古屋】〒460-0012 名古屋市中区千代田5-8-9 ヤマグチビル1F ＜日新実業株式会社＞ 【九州】〒812-0006 福岡県福岡市博多区上牟田3-8-14 みなみビル202 【仙台】〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町1-8-14 仙台第二協立ビル
- 給与・待遇
- ■給与 【新卒】大卒初任給 259,767円（基本給230,000円＋都市手当10,000円＋固定残業手当10時間分 19,767円） ※都市手当：勤務地 東京・大阪・名古屋の場合 【中途】経験・能力を考慮し個別決定（目安：25歳 月27万円〜。優秀な方は給与テーブルを超える待遇も設定可） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月／各1ヶ月分程度）＋決算賞与（業績による） ■待遇 ・卓球部の創設・競技活動の支援も相談可（新社長も一橋大学卓球部OB、全日学出場経験あり） ・完全フレックス制／残業少なめ（平均10時間/月）・有休消化率高め ・通勤手当（実費支給・上限なし） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ・退職金共済（入社3年以降）、企業型確定拠出年金（DC） ・育児休業取得実績あり ・屋内禁煙・分煙 【休日休暇】 ・完全週休二日制（土日）祝 ・年末年始（12/28〜1/4）、夏期休暇（8/13〜16） ・年間休日130日（2026年度） ・有給休暇（法定通り） ・残業実績：10h/月
- 採用人数
- 【新卒】28卒 東京・大阪で各1名程度（27卒も相談可） 【中途】東京・大阪は若干名。九州は1名
- 応募資格
- 【必須】 ・大卒／短大卒／専門卒 ・明るく素直で、愛嬌のあるコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ・体育会・スポーツ経験者（競技レベルは問いませんが、全国大会出場クラスも大歓迎） ・中途は営業経験があれば尚可 ・普通自動車免許 保持者 ・転勤可能な方 【求める人物像】 ・事業内容である「ユニフォーム企画・制作・販売」に共感できる方 ・社内では明るいスタッフが多く、まずは社内間に於いて積極的にコミュニケーションが取れる人材を求めています ・何事にもチャレンジ精神豊富で、気持ちの浮き沈みの少ない、素直で明るい人材を求めています
- 応募/問い合わせ先
- «選考プロセス»
➀1次面接
➁適性検査
➂2次面接（社長）
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