田中電子株式会社が「スマホアドバイザー職」の募集！
昭和61年創業、千葉県に本社を置く携帯販売代理店の老舗、田中電子にて、
・携帯電話の新規契約・機種変更の申込受付、契約手続き
・スマートフォンの機能・サービスの説明、修理受付
・イベント企画・運営、販促キャンペーンの準備
・店内ディスプレイの企画、在庫管理
など、『au Style』『auショップ』『UQスポット』の店舗運営にトータルで携わる人材を募集しています。
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入社後半年間はトレーナーがマンツーマンで指導、さらに約3ヶ月間のオンライン研修も用意されており、未経験からでも安心してスタートできる教育体制があります。
『成長したい気持ちが旺盛』『よろこんでいただけることにやりがいを感じられる』『チームワークを大切にできる』
そんな方を歓迎。アパレルや飲食、不動産など異分野出身の先輩も多数活躍中です。
平均残業月20時間程度、有給取得率100%、産休・育休復帰率100%と働きやすさも自慢。さらに出勤前後に使える専用卓球場もあり、卓球好きにはたまらない環境です。
同社の面接では、なんと社長と実際に卓球をしながら話ができるというユニークな選考も。この機会をお見逃しなく！
田中電子株式会社の仕事内容や働き方について、もう少し詳しく知りたい方は、公式LINEで気軽にお尋ねください。
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田中社長に同社の働き方、卓球部の様子を伺ったインタビュー動画はこちら👇
同社の雰囲気がよくわかりますので、こちらもぜひご覧ください！
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まだ応募を決めてなくても、問題ありませんので気軽に以下からLINE登録して聞いてくださいね。
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求人概要
- 企業名
- 田中電子株式会社
- 職種/業務内容
- 携帯ショップの運営にトータルで携わる★来店受付・接客対応・プランの提案など★充実の教育体制を用意 【具体的には】 当社が展開する『au Style』『auショップ』『UQスポット』の各店舗で、スマホアドバイザーとして活躍していただきます。 □携帯電話の新規契約・機種変更の申込受付、契約手続き □スマートフォンなどの機能、サービスの説明 □修理の受付 □イベント企画・運営 □販促キャンペーンの準備 □商品の操作方法の説明 □店内ディスプレイの企画 □在庫管理 など 【入社後の流れ】 ▼オリエンテーション ▼店舗配属 約半年間、トレーナー（メイン／サブの2名）がマンツーマンで指導・フォローします。 ▼オンライン研修（約3ヶ月間） 週2～3回。専任講師がトーク術や商品知識などをレクチャー。 ▼あなたの「やりたい」を実現！ ずっと学べる環境でショップでの接客を追求し店長やマネージャーを目指す マネジメントコース、イベント等でお客様に対して商品サービスの案内を行い、 インセンティブで高収入を目指すスペシャリストコース。それぞれのキャリアを用意しています。 ◆働きやすさも自慢です！ ・平均残業時間は月20時間程度 ・有給休暇の取得率は100% ・産休や育休明けの復帰率は100％（男性マネージャーや統轄店長も！） ・定着率は95% ＜トレーナー制度＞ トレーナーは先生であり、何でも相談できる先輩。入社後半年間、配属店舗の先輩がマンツーマンでイチから販売接客をお教えします。 休日やシフトも新人に合わせるので、困ったときはいつもそばに。不安なくスタートできます！ ＜オンライン研修＞ 入社後3ヶ月間、専任講師により週2～3回実施。社員研修を担当する教育チームが個々に合わせて作成したカリキュラムに沿って、知識面を 学んでいきます。特に販売促進チームが開発したトーク術は好評で、使ってみたら販売できたという声も多数！
- 勤務地
- ◆希望考慮◆ 千葉・埼玉・茨城・宮城・岩手の当社が運営するau Style、auショップ、UQスポットの各店舗
- 給与・待遇
- ◆月給：23万円以上（各諸手当含む） ※残業手当は1分単位で支給します。 ※業界経験者の方は考慮致しますので、ご相談ください。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【年収例】 400万円／ショップスタッフ／22歳／入社2年（月給22万円＋諸手当＋賞与） 600万円／店長／28歳／入社8年（月給35.8万円＋賞与） 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙体制】 ・屋内全面禁煙 【福利厚生】 通勤手当（月3万円まで） 資格手当（社内資格、社外資格など種類は豊富にあり、所得するとお給料がUPします） 販売インセンティブ 家族手当 役職手当 制服貸与 社員割引（携帯電話の購入時） 退職金制度 懇親会費用補助 各種部活動（卓球はもちろん、フットサル、野球、バスケ、バレーなどなど10種類ほど御座います） 産休・育休取得実績あり→希望に対する取得率100％ 年末に“選べるギフトセット”をプレゼント
- 採用人数
- 若干名
- 応募資格
- 【必要スキル】 ・接客を楽しめる方 ・笑顔で明るくお話できる方
- 応募/問い合わせ先
- «選考プロセス»
①書類選考
②カジュアル面談（社長と実際に卓球をしながら色々とお話が聞けます！容赦せずに対戦しましょう！）
③最終面接
④内定
【お問い合わせ】
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