キャリア 【卓球×人材領域】ラリーズが運営する卓求人.com にて、キャリアアドバイザー職(メンバークラス)を募集!
2026.08.23
株式会社ラリーズが求職者に10年後に幸せになれるキャリアを提案する「キャリアアドバイザー(CA)」を募集!
卓求人.comは、「卓球で培った経験が幸せなキャリアにつながる社会を作る」をビジョンに、
卓球を頑張ってきた経験をお持ちの新卒・中途の方向けの人材紹介サービスを提供しています。
「卓球経験者のファーストキャリアに満足度している人はわずか半数」という点に課題感を持ち、
これを変える一助になることを目指しています。
事業拡大により、
・新卒担当のキャリアアドバイザー:1〜2名
・中途担当のキャリアアドバイザー:1名
を募集することとなりました。
卓球経験者のみなさまと面談を行い、その要望や描いている将来像から、
「10年後に幸せになれる」キャリアを提案するお仕事です。
もちろん営業職ですので売上目標を持ちますが、
売上至上主義ではなく、「その求職者は本当にその職種・企業で幸せになれるのか?」を追求する職場環境です。
「卓球をやっていた人が幸せなキャリアを描けるように」していく、社会貢献性の高いお仕事ですので、
興味のある方はぜひカジュアル面談にお越しください!
カジュアル面談から、事業責任者の町田が担当いたします。
株式会社ラリーズについて、もう少し詳しく話を聞いてみたい方へ
仕事内容や働き方、卓球との両立について気になることがあれば、LINEから気軽にご相談いただけます!
まだ応募を決めてなくても、問題ありませんので気軽に以下からLINE登録して聞いてくださいね。
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求人概要
- 企業名
- 株式会社ラリーズ
- 職種/業務内容
- 【職種】 キャリアアドバイザー(CA) メンバークラス 【業務内容】 ⾃社サービス「卓求⼈.com」におけるキャリアアドバイザー(CA)業務です。 新卒 または 中途にて、深い業界・職種・求人理解をもとに、 求職者の方のご希望を伺い、「10年後に幸せになれるキャリア」を提案し、企業にお繋ぎするお仕事です。 <具体的には...> ・自社で取り扱っている求人を深く理解する ・求職者様とのオンライン⾯談(希望条件や経歴などをヒアリング) ・求⼈をご提案 ・企業へ求職者をご推薦、面接対策や提出書類の添削 ・内定・就業後のアフターフォロー ・集客業務の一部:大学や社会人チームへの訪問、求職者からの紹介を得る活動 就職や転職は求職者様にとって人生を左右する大きな決断です。 キャリアのプロであると胸を張れる知識をもとに、 求職者様の要望・不安を汲み取ったうえで、適切なキャリアを提案・良い方向に導くことがミッションです。 【キャリアの広がり】 キャリアアドバイザー業務を一定のレベルでこなせる方は、 適性やご本人のキャリアの志向性に応じて 下記3つの方向性をお選びいただきます。 ・キャリアアドバイザー マネージャー:複数人のメンバークラスのCAをチームにもち、チーム全体の売上目標達成や育成を担当 ・リクルーティングアドバイザー(RA):企業向けの新規開拓・採用支援 ・マーケティング:卓求人.comの面談に来てくれる方の集客 【1⽇の流れ(例)】 ・9:30〜10:00 メール、ライン返信 ・10:00〜12:00 オンライン⾯談、午後に面談する求職者への提案求人整理 ・12:00〜13:00 昼⾷ ・13:00〜18:30 オンライン⾯談・書類作成 【卓求人.comからのおすすめポイント】 ・「卓球をやっていた人がいいキャリアにいくサポート」という、業界に直接的に貢献できる仕事内容 ・年功序列制度は⼀切なし。売上達成の定量面、CAとしてのあるべき姿から判断した定性面を評価し給与を決定しています
- 勤務地
- ラリーズ本社(東京都文京区春日1-5-3春日タウンホーム1F-C)
- 給与・待遇
- ■ 給与 【想定年収】336万円〜800万円 ・基本給:336万円〜600万円 └固定残業代(⽉30時間)を含む/超過分は別途⽀給 ・インセンティブ:達成売上に対する歩合で支給 【その他】 ・昇給:年1回 ・インセンティブ支給:年2回 ・交通費⽀給 ■ 待遇 ・社会保険完備 ・社会保険 ・通勤⼿当(最⼤¥20,000迄/⽉) ・卓球⽤具購⼊(社割制度) ・リモートワーク可能(週1〜2回程度。基本は出社) ■ 休日休暇 ・完全週休2⽇制(土日祝) ・GW、夏季休暇、年末年始休暇
- 採用人数
- 若干名
- 応募資格
- 【必須要件】 ・卓球の競技経験1年以上 ・「卓球で培った経験が、幸せなキャリアに繋がる社会を作る」という卓求人.comの事業ビジョンに共感いただける方 ・自身で就職活動を精力的に行い、自己分析〜業界・職種研究〜ESやGD、面接の対策、自身のキャリアビジョン検討 を一通り行っている方 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 > 営業経験 2年以上、かつ売上目標の達成に向けPDCAを回した経験のある方(商材問わず) > 販売経験 2年以上、かつ売上目標の達成に向けPDCAを回した経験のある方(商材問わず) 【歓迎要件】 ・人材業界への興味 ・人材業界におけるCA/RA経験
- 応募/問い合わせ先
- «選考プロセス»
①カジュアル面談(事業責任者:町田)
②面接2回(事業責任者、取締役)
③内定
【お問い合わせ】
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