結果的に大学院1年目に県立高校の採用試験に合格をして採用され、上尾鷹の台高校というところで教員をさせてもらいました。

何とか工夫しながらそこにいる子どもたちと一緒に力をつけて、最後埼玉県で3位になって関東大会に出られるまでいきました。

1年間はコーチとして卓球部に関わっていたんですけど、1年経ったところぐらいからだんだん監督に移行して、現在に至るというところですね。

若森先生は監督を勇退された今も教員として働いていて、顧問も一緒にやってるんですけど、監督が私に変わったという感じです。

合わせて実は動画分析アプリも採用して試合の分析に使っています。あとトレーニングやストレッチは細かくメニューを決めて、必ず練習の最初と最後に入れていますね。

それが上手くいかないというところで、どうしたら良いかなと考えたら、「コミュニケーションを取ること」という結論に至りました。

そうならないようにするため、こちらが何かをやった時に選手の反応を見て、違うなと思ったら聞くようにしています。

コミュニケーションはどんなに取っても終わりがないと思っているので。

その方向を追求していくのは難しいんですが、“コミュニケーションを取る”ということだったらどんなに突き詰めても限界がない。

これには終わりがないし、やればやるほど面白い。どんどん良くなっていく可能性があるなと思っています。

そっちに走った方が、例えばこれから何十年間指導をして、継続的に活躍する選手が出てくる環境を作ることができるんじゃないかと考えていますね。

メンタル面を高橋先生から学んで、試合に活かせています。そのおかげか高校2年生のときはフルゲームの試合をほとんど勝つことができました。

インターハイはベスト8入れるように頑張っていこうかなと思ってます。

なのでTwitterやブログで発信していて、地域の人に応援してもらったり、地域の卓球を活性化させたりできればなと。

いろんな人に知ってもらって、応援してもらって、それを受けて子どもたちが頑張れる。そういうイメージでチームを作っていきたいなと思っています。

実際彼ら彼女らはたぶんここに来るのが楽しいと思うんですよね。ずっとここにいて活動していたいと思ってもらえるような雰囲気にはなってるんじゃないかなと思います。

そうすれば今の時代が求めてることや世の中が求めてることに合っていく。

“令和版の部活動”と言えるような、全国大会に出ていくようなチームでも厳しいことだけじゃなく、自分たちで創っていく部活動というのができるんじゃないかなという風には思ってます。